«جنسن هوانگ»، مدیرعامل شرکت انویدیا، میگوید مهندسان نرمافزار این شرکت از نحوه تغییر نقش خود به واسطه هوش مصنوعی بسیار راضی هستند. او در مصاحبه جدید خود گفت مهندسان او اکنون به جای نوشتن خطوط بیپایان کد، ترجیح میدهند سیستمهای هوش مصنوعی عاملمحور بسازند؛ مهارتی جدید که نیازمند خلاقیت و تخیل بسیار بیشتری است.
به گزارش بیزینس اینسایدر، هوانگ توضیح میدهد که به لطف پیشرفتهای هوش مصنوعی، مهندسان انویدیا اکنون زمان بسیار کمتری را صرف کدنویسیهای ساده با زبانهایی مانند پایتون میکنند. او این نوع کدنویسی تکراری را شبیه به عمل تایپکردن میداند. در عوض، تمرکز این افراد اکنون روی ساخت ایجنتهای هوش مصنوعی، تعیین معیارهای ارزیابی و ایجاد چارچوبهای ایمنی معطوف شده است. مدیرعامل انویدیا میگوید که سپردن کارهای پیشپاافتاده و خستهکننده به یک ایجنت هوش مصنوعی، نیازمند تخیل، خلاقیت و دانش فنی بالایی است.

این ایجنتهای هوش مصنوعی میتوانند یک هدف بزرگ و پیچیده را به مراحل کوچکتر تقسیم و هر بخش را برای رسیدن به نتیجه نهایی به صورت مستقل مدیریت کنند. هوانگ همیشه از حامیان سرسخت استفاده از دستیارهای هوش مصنوعی در محیط کار بوده و آیندهای را متصور است که در آن، انویدیا این ایجنتهای هوش مصنوعی را در تمامی بخشهای خود برای ارتقای بهرهوری مستقر خواهد کرد.
نظرات جنسن هوانگ درباره ایجنتهای هوش مصنوعی
در بخش دیگری از این مصاحبه، هوانگ ایده جایگزینی کامل نیروی انسانی با هوش مصنوعی را قاطعانه رد و استدلال کرد که این فناوری در واقع موقعیتهای شغلی جدیدی ایجاد میکند. او با اشاره به حجم باورنکردنی کارهایی که برای واردکردن هوش مصنوعی به دنیای واقعی باید انجام شود، تأکید کرد که این روند درحال ایجاد مجموعهای گسترده از مشاغل جدید است و مهندسان نرمافزار نیز عاشق این تغییر هستند.
دیدگاه خوشبینانه او در تضاد با نگرانیهای فزاینده افرادی مانند «داریو آمودی»، مدیرعامل آنتروپیک، و «اندی جسی»، مدیرعامل آمازون، قرار دارد که پیشتر درباره خطر نابودی گسترده مشاغل اداری هشدار داده بودند. بااینحال، هوانگ معتقد است که مردم به اشتباه متوجه تأثیرات هوش مصنوعی شدهاند. او پیشتر نیز در یک مصاحبه تلویزیونی اعلام کرده بود که هوش مصنوعی درحالحاضر تعداد زیادی شغل ایجاد میکند و این فناوری بهترین فرصت برای ایالات متحده آمریکا است تا روند صنعتیسازی خود را احیا کند.